Новый Трудовой кодекс ограничивает максимальный испытательный срок на большинство должностей тремя месяцами
В новом Трудовом кодексе установлено, что первоначальный испытательный срок не должен превышать трех месяцев, а для руководителей и заместителей организаций, главных бухгалтеров и руководителей отдельных подразделений организаций — шести месяцев. nuz.uz »


