Новый Трудовой кодекс ограничивает максимальный испытательный срок на большинство должностей тремя месяцами

2023-12-11 16:30

В новом Трудовом кодексе установлено, что первоначальный испытательный срок не должен превышать трех месяцев, а для руководителей и заместителей организаций, главных бухгалтеров и руководителей отдельных подразделений организаций — шести месяцев.

В обновленном Трудовом кодексе Узбекистана говорится, что первоначальный испытательный срок не должен превышать трех месяцев, только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и […]

Сообщение Новый Трудовой кодекс ограничивает максимальный испытательный срок на большинство должностей тремя месяцами появились сначала на Новости Узбекистана сегодня: nuz. uz.

.

Подробнее читайте на ...

испытательный срок организаций руководителей месяцев

Источник: nuz.uz Рейтинг новостей: 156

Можно ли продлить испытательный срок для работника

С сотрудником заключили трудовой договор с предварительным испытанием в 1 месяц. За 2 дня до его окончания руководитель захотел продлить испытательный срок еще на 2 недели, так как новичок никак себя не проявил. norma.uz »

2020-10-21 15:00

Шухрат Ганиев получил строгое предупреждение и испытательный срок

По предложению главы Сената Комиссия по регламенту и этике вынесла хокиму Ферганской области Шухрату Ганиеву строгое предупреждение и дала трехмесячный испытательный срок. gazeta.uz »

2019-09-30 13:24

Ваша ссылка здесь

Партнеры

Реклама

Самое свежее

В список работодателей в Узбекистане вносятся микрофирмы и физические лица

30 апреля 2023 года в Узбекистане вступит в действие новый Трудовой кодекс. Он  заменит,  заменит Трудовой кодекс, действующий с 1995-го года. По утверждению председателя Комитета Законодательной палаты Олий Мажлиса по труду и социальным вопросам Мавлудахон  Ходжаевой, в новом документе обновлены категории работодателей и значительно расширен круг их сферы.

Депутаты Сената рассказывают об изменениях обновленного Трудового кодекса жителям регионов

После того, как 28 октября президент подписал закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан», в республике началась работа по распространению информации об изменениях, которые произойдут после вступления в силу данного документа.

Что ожидает 15,1 млн.человек экономически активного населения Узбекистана  с принятием нового Трудового кодекса

По мнению депутата Законодательной палаты Олий Мажлиса  Нодира Тилаволдиева,  населению Узбекистана,  общие трудовые ресурсы которого составляют 19,2 млн. человек ( 15,1 млн. —  экономически активное население),  был необходим закон прямого действия.

В Узбекистане утвержден новый Трудовой кодекс

С его принятием  утратили силу 42 документа, в том числе Закон Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года  №161-1 «Об утверждении  Трудового кодекса Республики Узбекистан». Новый Трудовой кодекс, содержащий  34 главы  и 571 статью,  вступит в силу с 30 апреля 2023 года.

Через полгода в Узбекистане поменяется закон о Трудовом кодексе

Министерство юстиции сообщает, что 28 октября глава государства подписал закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан». Данный документ, вступая в силу, отменяет вышедший ранее – в декабре 1995 года закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан».

Какие изменения законодатели внесли сегодня в закон о пенсиях и Трудовой кодекс

Депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан Расул Кушебаев опубликовал в соцсетях информацию о том, что в Олий Мажлисе депутаты приняли законопроект об изменениях и дополнениях к Закону «О государственных пенсиях» и в Трудовой кодекс РУз.