«Тихое увольнение» новый тренд дошел до Узбекистана?»
Концепция «тихого увольнения» становится все более актуальной в современной рабочей среде, где баланс между работой и личной жизнью играет ключевую роль. Этот термин описывает ситуацию, когда сотрудник остается в организации формально, но его вовлеченность и энтузиазм в работе заметно снижаются. nuz.uz »