В Узбекистане объяснили порядок перевода на удаленную работу
За сотрудниками, переведенными на этот способ работы, сохраняется право на получение трудового отпуска, временной нетрудоспособности, а также иные права, предусмотренные законодательством и коллективным договором. ru.sputniknews-uz.com »





























