2018-9-27 16:09 |
На ярмарке вакансий в Узбекистане. Фото с сайта Uzreport. news Сенат Олий Мажлиса (парламента) Узбекистана одобрил закон «О частных агентствах занятости». Документом регламентируется деятельность юридических лиц, имеющих лицензию на право заниматься отправкой трудовых мигрантов за рубеж, сообщает Telegram-канал республиканского министерства юстиции.
Частные агентства занятости (ЧАЗ) смогут оказывать платные услуги как соискателям, ищущим работу за пределами Узбекистана, так и иностранным компаниям, ведущим поиск сотрудников. При этом, как пишет «Газета. uz», ссылаясь на председателя комитета Сената по вопросам науки, образования и здравоохранения Зайниддина Низамходжаева, стоимость оказания услуг ЧАЗ будет определена в пределах одной минимальной зарплаты (МРЗП). Сегодня один МРЗП в Узбекистане составляет 184. 300 сумов ($23). По словам парламентария, деятельность частных агентств позволит также узнать реальное положение на рынке труда и более точную статистику по безработице.
В законе прописан механизм содействия ЧАЗ с узбекистанцами, работающих за рубежом. Данная мера направлена на поддержку и правовую защиту трудовых мигрантов.
Вести реестр частных агентств занятости и контролировать их деятельность будет министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана.
Согласно постановлению президента Узбекистана Шавката Мирзиёева от 5 июля, с 1 сентября 2018 года частным юрлицам разрешается трудоустраивать узбекских граждан за рубежом на основании лицензии, выдаваемой министерством труда.
Правительство республики утвердило порядок лицензирования ЧАЗ. Согласно ему, организованным набором и отправкой рабочей силы за границу сможет заниматься только юридическое лицо с уставным капиталом не менее 5 тысяч минимальных зарплат – 921,5 млн сумов ($117 тысяч). При этом компания должна зарезервировать $50 тысяч на счетах Фонда поддержки и защиты интересов и прав граждан, работающих за рубежом. За счет этих средств будет оказываться правовая и материальная поддержка граждан, оставшихся без денег и документов в чужих странах, а также подвергшихся насилию, принудительному труду и дискриминации или нарушению трудовых и иных прав.
Обладатели лицензии обязаны предоставлять в Агентство по внешней трудовой миграции (АВТМ) первичные и ежемесячные отчеты. Они должны содержать информацию о трудовых и бытовых условиях пребывания мигрантов на чужбине в виде фото- или видеофайлов, а также сведения о заключенных трудовых договорах, заработной плате отправленных граждан и прочее.
Узбекистанцы массово уезжают работать в другие страны, большинство выбирают Россию. По данным главы узбекского Минтруда Шерзода Кудбиева, с начала 2018 года в РФ на работу приехало порядка миллиона узбекистанцев. В первом полугодии текущего года АВТМ, имевшее до разрешения деятельности частных агентств, монопольное право на отправку трудовых мигрантов, в Россию было отправлено 513 человек. До конца года планировалось довести их до 50 тысяч.
По официальной информации за 2017 год, на миграционный учет в России встали 4. 082. 377 граждан Узбекистана, 1. 822. 933 из которых в качестве цели визита указали работу. Вместе с тем, в прошлом году в РФ по оргнабору на заработки отправились всего 922 узбекистанца.
.
Подробнее читайте на fergananews.com ...
