2023-2-27 14:50 |
Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.
Подробнее читайте на norma.uz ...
| Источник: norma.uz | Рейтинг новостей: 158 |
